Готуємося змінювати ситуацію на ринку праці для ветеранів і ветеранок разом
Сьогодні Мінветеранів презентувало Методичні рекомендації для роботодавців, розроблені із метою сприяти ефективному працевлаштуванню ветеранів та ветеранок. Документ містить прості й зрозумілі поради для роботодавців —- як у великих компаніях, так і в державних установах чи малому бізнесі.
А що далі?
Український ветеранський фонд спільно із провідними HR-спеціалістами та психологами за підтримки Міжнародний фонд “Відродження” допомагатиме українським бізнесам писати та впроваджувати стратегії, які допоможуть підготувати робочий простір та співробітників до найму на роботу ветеранів та ветеранок.
“Для нас важливо не просто забезпечити ветеранів роботою. Ми хочемо, щоб український бізнес бачив у них не вразливу групу, а сильних і мотивованих людей, які можуть стати драйверами змін у колективах. Саме тому ми заохочуємо роботодавців впроваджувати принципи ветерано дружнього бізнесу та змінювати корпоративну культуру”, – зазначила Міністерка у справах ветеранів України Natalia Kalmykova.
Ознайомитись зі методичними рекомендаціями можна за посиланням: https://mva.gov.ua/media/1/Методичні_рекомендації_01.04.25.pdf
Запросити Команду впровадження практик інтеграції ветеранів в робоче середовище за посиланням https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/
Проєкт реалізується у рамках впровадження Формули гідного повернення до цивільного життя ветеранів та ветеранок на виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року.
