Категорія: Новини

Тисячі українських захисників і захисниць повертаються до мирного життя.
Для них — це серйозне випробування. Для суспільства — важливе завдання. А для бізнесу — можливість зробити внесок у відновлення країни. Тож ми запрошуємо роботодавців долучитися до опитування щодо працевлаштування ветеранів.

Платформа robota.ua разом із Українським ветеранським фондом Міністерства у справах ветеранів Українирозпочинає нову хвилю дослідження, присвяченого темі працевлаштування ветеранів і ветеранок. Ми хочемо не просто зібрати статистику — важливо почути голос роботодавців: ваш досвід, думки, виклики та пропозиції.

Нас цікавлять відповіді на запитання:

• Чи має ваша компанія досвід роботи з ветеранами?
• Які труднощі виникають у процесі адаптації?
• Що допомогло б створити комфортні умови праці для ветеранів і ветеранок?

Чому це важливо?

Результати дослідження працевлаштування ветеранів стануть основою:

• для розробки ефективних рішень для бізнесу та держави,
• створення чітких і дієвих рекомендацій для роботодавців,
• формування політики, що враховує реальні потреби ветеранської спільноти та роботодавців.

Навіть якщо ви ще не маєте досвіду найму ветеранів — ваша думка безцінна. Саме завдяки відкритому діалогу ми зможемо знайти найкращі способи адаптації та підтримки.

📝 Опитування анонімне і займає не більше 5 хвилин:
👉 veteranfund.com.ua/opytuvannia-robotodavtsiv

Долучайтеся — і станьте частиною змін, що справді мають значення.
Разом ми зможемо створити простір, де ветерани почуватимуться впевнено, а український бізнес отримає сильну, вмотивовану команду.

Український ветеранський фонд Мінветеранів запрошує пройти анонімне опитування ветеранів про ваш досвід працевлаштування після служби.

Якщо ви вже пройшли цей шлях, розкажіть:

• які виклики та перешкоди вам довелося долати під час працевлаштування;

• чи стали вам у пригоді на новому місці роботи знання та навички, отримані під час служби;

• якої підтримки в працевлаштуванні вам найбільше бракує.

📌 Щоб пройти опитування для ветеранів, дайте відповіді на запитання в анкеті – https://veteranfund.com.ua/opytuvannia/

Мета опитування — визначити, як впливає перехідний період після звільнення зі служби і до працевлаштування на успішність працевлаштування. 

Запропонуйте своїм побратимам і посестрам також заповнити анкету. Важлива думкакожного.

☝️Український ветеранський фонд систематично досліджує потреби ветеранів та ветеранок. Це важливо для розробки ефективних програм підтримки. З результатами попередніх досліджень можна ознайомитися за посиланням: 🔗https://bit.ly/3HchUKO.

Курс AI Essentials – це можливість для всіх, хто прагне розібратися у світі штучного інтелекту та навчитися застосовувати його у професійній діяльності. Цей курс стане у пригоді як новачкам, які роблять перші кроки у цій галузі, так і спеціалістам, які хочуть підвищити свою кваліфікацію та отримати сертифікацію із ШІ. Навчання допоможе зрозуміти основи штучного інтелекту, навчитися створювати ефективні запити до генеративного ШІ та використовувати ШІ для автоматизації завдань.

Чому саме зараз?

Штучний інтелект сьогодні – це не просто технологічний тренд. Попит на фахівців зі знаннями ШІ в Україні стрімко зростає. 73% українців змінювали рід діяльності через війну або ринкові зміни. Попри побоювання щодо скорочення робочих місць, ШІ відкриває нові можливості для розвитку економіки та появи нових професій. Google прагне допомогти кожному адаптуватися до цієї нової реальності та використати переваги ШІ.

«Після звільнення зі служби майже кожен ветеран чи ветеранка замислюється: повернутися до колишньої професії чи спробувати себе в новій сфері? Часто, з огляду на набуті під час служби навички та зміни на ринку праці, вони обирають другий шлях. І щоб досягти успіху на цьому шляху, важливо мати доступ до якісних навчальних матеріалів. Саме тому Український ветеранський фонд підтримує освітні ініціативи, які допомагають нашим захисникам і захисницям будувати професійне майбутнє. Ми раді підтримати Google у цьому проєкті, адже знання у сфері штучного інтелекту можуть стати для ветеранів ключем до нових можливостей і самореалізації», — зазначає в.о. виконавчого директора Українського ветеранського фонду Ніна Роговець.

Що отримають учасники?

• Безкоштовний доступ до курсу AI Essentials українською мовою на платформі Coursera.
• Сертифікат від Coursera після успішного завершення курсу.
• Практичні знання та навички: як працювати з ШІ, створювати запити, автоматизувати завдання.
• Додаткові матеріали: вебінари з експертами – про використання ШІ у роботі та житті, як шукати роботу із навичками у сфері штучного інтелекту.

Тривалість навчання – до 10 годин; навчальні матеріали доступні для зареєстрованих учасників онлайн, тому проходити курс можна у зручний для кожного час і в зручному темпі.

Як взяти участь?

Реєстрація на першу хвилю навчання на курсі вже відкрита з 18 березня 2025 р. та триватиме до 28 березня. Пройти навчання у цій хвилі зможуть 2500 українців.

1. Перейдіть на https://veteranfund.com.ua/projects/kurs-ai-essentials-vid-google/ 
2. Заповніть реєстраційну форму. Увага, реєструватися на курс AI Essentials на платформі Coursera на цьому етапі не потрібно.
3. Чекайте на відповідь.

​​Ця ініціатива  призначена для широкого кола українців, які прагнуть опанувати нові навички та адаптуватися до змін на ринку праці. Пріоритет у доступі до навчання на курсі AI Essentials буде надаватись:

• Ветеранам, військовослужбовцям та їхнім родинам: курс AI Essentials допоможе опанувати нові навички та інтегруватися у сферу, яка швидко змінюється.
• Жінкам: ми прагнемо підтримати жінок, які хочуть розпочати користуватися штучним інтелектом, аби розвивати свою карʼєру та підвищувати свою продуктивність. 

Більше курсів і матеріалів щодо використання штучного інтелекту для роботи і навчання можна знайти на платформі за посиланням.

До складу Експертної ради Українського ветеранського фонду в конкурсній програмі “Варто: Єднання 2.0” увійшли троє експертів: Ольга Гальченко, Олена Губар та Катерина Познанська. Розповідаємо детально, хто ж оцінюватиме проєкти та обиратиме найкращі з них.

Ольга Гальченко

Понад 12 років працює в Міжнародному фонді “Відродження”, до цього працювала в ПРООН і ЮНЕСКО.

Має диплом магістра з державного менеджменту міжнародних відносин. Освіту отримала у Франції та Великобританії, у 2008 році повернулась в Україну й долучилася до ініціатив, сфокусованих на демократичному розвитку та посиленні громадянського суспільства України.

У межах роботи в програмі МФВ «Громадянська стійкість» опікується понад 50 грантами на тему реінтеграції та реабілітації ветеранів. Координує цільові проєкти, дотичні до реформи ВЛК/МСЕК, допомоги родинам загиблих і зниклих безвісти, взаємодії поліції та ветеранів, розбудови інструментів реінтеграції на рівні громад, підтримки військовополонених і їхніх родин, захисту прав військовослужбовців та ветеранів.

Має досвід роботи у сфері доступу до правосуддя, протидії дискримінації, посилення спроможності громад, безпеки та захисту прав людини.

Щорічно оцінює сотні заявок, веде перемовини з організаціями щодо підтримки, формує подання для прийняття рішень щодо проєктів, складає та перевіряє бюджети, шукає додаткове фінансування.

Допомагає спільнотам об’єднуватись та розвиватись – наприклад, Мережа правового розвитку, Асоціація громадських радників України, Коаліція ветеранських просторів.

З 2014 року займається волонтерством для фронту. Має досвід допомоги підрозділам від етапу формування до демобілізації та повернення додому.

Олена Губар 

Має понад 30 років досвіду роботи в громадському секторі України:  3-річний досвід  управління міжнародними і національними екологічними проєктами; 25-річний досвід роботи з організаційного управління, включаючи досвід з організації адміністрування грантових програм для громадських організацій України. Пані Олена — одна із засновниць ІСАР «Єднання» та виконавча директорка організації протягом 7 років. 

Має глибокі знання громадського сектору України, є свідком розвитку і зростання громадського руху в Україні, добре усвідомлює потреби розвитку громадських організацій.

Дворічний досвід роботи з ветеранським організаціями України допомагає відчути та зрозуміти важливість надання допомоги ветеранам і членам їхніх сімей, а також їх підтримки у цей непростий час.

«Для мене велика честь бути долученою у ролі експертки до відбору проєктів конкурсу «Варто: Єднання 2.0». Цей конкурс є надзвичайно важливим інструментом підтримки громадських ініціатив, які сприяють професійній реалізації ветеранів та ветеранок,  членів їхніх родин, адвокації їхніх прав, проведенню досліджень щодо потреб ветеранської спільноти, а також розвитку інклюзивного середовища», — зазначає Олена Губар. 

Катерина Познанська

Є експерткою з організаційного розвитку, стратегічного планування та фандрейзингу. Має понад 13 років досвіду професійної викладацької діяльності та 5 останніх років. У сфері організаційного розвитку громадського сектору.

Пані Катерина спеціалізується на розвитку спроможності громадських та благодійних, зокрема ветеранських, організацій, включно із зовнішнім оцінюванням їхньої організаційної ефективності та розробкою стратегій довгострокового розвитку. Активно працює над зміцненням інституційного потенціалу ветеранських спільнот, насамперед через консультації, тренінги та менторство у сфері сталого розвитку. 

Має ступінь PhD та є магістеркою соціології. З-поміж переваг експертки — значний досвід розробки навчальних програм, методологічних підходів у навчанні дорослих та досвід проведення оцінки впливу соціальних проєктів.

«Культура та освіта є потужними чинниками соціальної адаптації та розвитку, особливо для ветеранів. Важливо створювати можливості для їхньої інтеграції, лідерського зростання та посилення впливу у суспільстві», — зазначає Катерина Познанська.

Український ветеранський фонд Мінветеранів оголосив конкурс грантів «Варто: Єднання 2.0» для громадських організацій. Сума грантів на ініціативи, які допоможуть ветеранам здобути нові професійні навички та стати більш конкурентними на ринку праці, становить від 500 тисяч до 1 мільйона гривень. Учасники також зможуть претендувати на додаткове фінансування від партнера програми ІСАР Єднання в сумі від 100 тисяч до 1 млн гривень.

Український ветеранський фонд Міністерства у справах ветеранів у партнерстві з ІСАР Єднання презентував нову конкурсну програму підтримки громадських організацій «Варто: Єднання 2.0». Загалом це вже п’ятий конкурс фонду, спрямований на підтримку проєктів, що працюють для ветеранів та членів їхніх сімей. А також другий — у співпраці з ІСАР Єднання, про що свідчить і його назва.

Пріоритет конкурсу

Пріоритет цьогорічної програми – навчання та перекваліфікація ветеранів і ветеранок для підвищення їхньої конкурентоспроможності на ринку праці. Такий напрям обрали невипадково. Опитування Українського ветеранського фонду показало, що з-поміж опитаних ветеранів та ветеранок 39 %  очікують труднощів з пошуком роботи. Ще 51,7 % респондентів вважають, що причинами таких труднощів можуть стати нестача адаптованих робочих місць та програм перекваліфікації. 42,28 % респондентів відзначають, що їм бракує знань або вони втратили навички під час служби. 

«Для нас як для Міністерства важливе партнерство. Якісні політики і якісні послуги для ветеранів та ветеранок можливі лише через взаємодію. Взаємодію держави, бізнесу, громадянського суспільства, наших партнерів. Ми також розуміємо, наскільки важливим для ветеранів є посилення їхніх економічних спроможностей. Забезпечити це можна шляхом підвищення їхньої конкурентності на ринку праці, зокрема через надання їм освітніх можливостей. І саме тому ми створюємо такі програми спільно з Українським ветеранським фондом та ІСАР Єднання, щоб посилити наших ветеранів і ветеранок, щоб надати їм ці можливості ставати самозарадними в цьому житті», — пояснила заступниця Міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова.

Громадські організації, які стануть переможцями конкурсу, отримають від 500 тис. до 1 млн гривень від Українського ветеранського фонду на втілення своїх проєктів. 

«З 2022 року ми вже підтримали 50 громадських об’єднань на загальну суму понад 34,3 млн гривень. Проєкти, які ці організації реалізували та продовжують впроваджувати, спрямовані на реінтеграцію ветеранів, членів їхніх сімей до активного життя, відновлення їхнього фізичного стану, надання менторської підтримки та консультацій щодо ветеранського підприємництва. А також соціальний супровід ветеранів і їхніх родин. Громадські ініціативи довели свою ефективність, і сьогодні ми запускаємо новий конкурс — «Варто: Єднання 2.0». Прийом заявок стартує вже сьогодні, 11 лютого, і триватиме до 20 лютого включно», — зазначила в.о. виконавчого директора Українського ветеранського фонду Ніна Роговець.

Партнери конкурсу

Додатково учасники можуть претендувати на співфінансування від ІСАР Єднання у розмірі від 100 тис. до 1 млн гривень, залежно від статті витрат. Підтримка включатиме організаційний розвиток ветеранських та проветеранських ОГС, активності спрямовані на дослідження потреб ветеранів та їхніх родин, адвокацію їхніх прав і проведення заходів із відновлення та повернення ветеранів до активного життя в громадах.

«Ми підтримуємо Мінветеранів та Український ветеранський фонд, адже ветеранська політика сьогодні є важливим чинником національної безпеки та оборони. Те, як держава опікується ветеранами, впливає на рішення багатьох піти служити чи ні. Тому ми дуже раді, що можемо зробити внесок у посилення ветеранської політики. І допомогти Міністерству в його ініціативах з розвитку ветеранських організацій та надати їм додаткову підтримку. Також хочемо подякувати нашим норвезьким та шведським партнерам з Norad і Sida за те, що вони дали нам таку можливість», — підкреслила заступниця виконавчого директора ІСАР Єднання Наталія Климова.

Цей конкурс — ще одна можливість для громадських організацій втілювати ідеї, які допомагають у реінтеграції ветеранів та змінюють їхнє життя. 

Детально про умови конкурсу дізнайтеся на сайті Українського ветеранського фонду: https://veteranfund.com.ua/contests/varto-yednannya-2-0/

Зазначимо, що перший воркшоп конкурсної програми «Варто: Єднання 2.0» відбудеться у четвер, 13 лютого, о 12 годині. Під час воркшопу ви дізнаєтеся про вимоги до заповнення проєктної заявки та підготовки документів. А також юридичні деталі; особливості формування бюджету проєкту. Вам розкажуть, як відбувається захист проєктної заявки перед експертами. Учасники зможуть поставити запитання фахівцям Українського ветеранського фонду. Щоб зареєструватися на воркшоп, заповніть форму за посиланням: https://veteranfund.com.ua/workshop-registration/ 

Конкурс «Варто: Єднання 2.0» реалізується Українським ветеранським фондом спільно з ІСАР Єднання в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії». Конкурс впроваджується ІСАР Єднання за фінансування Норвезького агентства з питань розвитку та співробітництва (Norad) та Шведського міжнародного агентства з розвитку співробітництва (Sida).

95 % опитаних українців зазначають, що довіряють та скоріше довіряють військовим ЗСУ, які служать на передовій, 96 % — ветеранам АТО, які зараз знову воюють. Такі результати онлайн-опитування “Образ ветеранів в українському суспільстві”, що його презентували Український ветеранський фонд та Соціологічна група “Рейтинг”.

“Для нас у Міністерстві у справах ветеранів дуже важливі такі дослідження. Вони дають змогу більш глибоко розуміти власне свою цільову аудиторію, її потреби та проблеми. І надалі ухвалювати управлінські рішення та формувати політики таким чином, щоб вони не були декларативними, а спрямовувалися на те, щоб ветерани і ветеранки отримали максимум можливостей від держави, від бізнесу, від громадянського суспільства. Тобто наше завдання — створювати максимально ефективні інструменти. А максимально ефективні інструменти можна розробляти лише тоді, коли дослідив і знаєш глибину потреб своєї аудиторії”, — зазначила Юлія Кіріллова, заступниця Міністра у справах ветеранів України.

Скільки українців мають ветеранів серед знайомих

Як повідомили під час презентації, від початку повномасштабного вторгнення в Україні постійно зростає кількість людей, чиї близькі зараз воюють. 71 % респондентів, які взяли участь у опитуванні “Образ ветеранів в українському суспільстві”, відповіли, що мають серед своїх близьких тих, хто воював чи воює на фронті, починаючи з 24 лютого 2022 року. 

Та при цьому кількість людей, які допускають, що самі можуть стати ветеранами у майбутньому майже не змінилася від березня цього року.

“На запитання “Чи допускаєте ви, що самі можете стати ветераном у майбутньому?” 40% опитаних відповідає, що так, 56 — ні. І найчастіше, звичайно, про це говорять чоловіки, зокрема чоловіки, які воювали в АТО. Щодо ставлення до військових і ветеранів, то ми підтверджуємо, що й надалі воно надзвичайно позитивне. Але хочемо вказати на певну відмінність залежно від категорії військових. 95 % опитаних зазначили, що вони довіряють і скоріше довіряють військовим ЗСУ, які служать на передовій, 96 % — що довіряють ветеранам АТО, які зараз знову воюють. Найнижчий показник довіри, 29 %, опитані українці демонструють до військових ТЦК”, — розповів Олексій Антипович, директор Соціологічної групи “Рейтинг”. 

Тривожні тенденції

Серед тривожних тенденцій називають зниження рівня довіри до ветеранів, які повернуться з війни, яка зараз триває. Тому важливо відстежувати подальші зміни в суспільних настроях, щоб запобігти можливій стигматизації захисників у майбутньому.

У трійці найбільш ймовірних викликів, які постануть перед ветеранами після повернення зі служби, респонденти називали психоемоційну нестабільність (84 %), проблеми з фізичним здоров’ям та труднощі з отриманням медичної допомоги (78 %). А також відсутність інклюзивного простору та адаптованого робочого місця для осіб з інвалідністю (74 %). 

Для цілісного розуміння ситуації результати опитування “Образ ветеранів в Українському суспільстві” варто порівняти з результатами онлайн-опитування ветеранів та ветеранок, яке у жовтні–листопаді цього року проводив Український ветеранський фонд. Через таке порівняння, до прикладу, можна побачити, що у той час, як 78 % опитаних цивільних говорять, що суспільство поважає ветеранів, серед ветеранів такої думки лише 33 %. 

“Я б хотіла звернути увагу на ті явища, де різниця між сприйняттям цивільних і самих ветеранів виражена досить яскраво. Зокрема, це нерозуміння з боку суспільства. Так, цивільні помітно нижче оцінюють ступінь ризику виникнення цього явища. На відміну від самих захисників і захисниць — 66 % і 89 % відповідно. Такі відмінності можуть свідчити, з-поміж іншого, про недостатню обізнаність щодо викликів та перешкод, які виникають перед ветеранами”, — наголосила Анастасія Селянінова, начальниця відділу навчально-аналітичної роботи Українського ветеранського фонду.

Більше деталей щодо опитування можна переглянути на сайті Українського ветеранського фонду: https://cutt.ly/xeB8JEqP. 

Зазначимо, що опитування відбувалося 5–6 грудня 2024 року. Вибірка репрезентативна за віком, статтю і типом поселення. Вибіркова сукупність: 1000 респондентів. Метод опитування: CATI. Помилка репрезентативності дослідження з довірчою імовірністю 0,95: не більше 3,1%.

Український ветеранський фонд звітував перед ветеранами, Міністерством у справах ветеранів, Наглядовою радою і партнерами фонду щодо проробленої роботи. Протягом тижня ми ділитимемося з вами головними досягненнями Українського ветеранського фонду за цей рік. 

Цього року робота фонду була сконцентрована на декількох напрямках: розвиток ветеранського бізнесу, працевлаштування, освітні програми, психологічна та юридична підтримка, реабілітація через фізичну активність, проведення інформаційних кампаній, аналітичні дослідження потреб ветеранів, участь у благодійних заходах та організація першого в Україні фестивалю ветеранської культури “Коло ветеранів”.

“Коли ми започатковували фонд, я й подумати не могла, скільки напрямків роботи почне охоплювати ця структура. Я вдячна команді, особливо людям, які у фонді з перших днів. Ці люди працюють насамперед за ідею — ідею вдячності та щасливого майбутнього для ветеранів і ветеранок України”, – зазначила пані Міністр у справах ветеранів України та ексочільниця Українського ветеранського фонду Наталія Калмикова під час звітного заходу. 

Цього року програми Фонду побили чимало рекордів – гранти на розвиток власної справи отримали 163 ветерани та члени сімей загиблих захисників, 16 громадських організацій отримали фінансування на проєкти, спрямовані на реінтеграцію ветеранів і ветеранок. 

“У рамках програми “Варто” ми провели три конкурси “Варто почати власну справу” та “Варто 11.0”, а також “Варто: шлях відновлення” для громадських організацій. Кожна з програм била рекорди: на “Варто почати власну справу” ми отримали 219 заявок, а вже через декілька місяців на “Варто 11.0” подалися 248 ветеранів”, – підкреслила в.о. Виконавчого директора Українського ветеранського фонду Ніна Роговець. 

Зокрема, одна з переможниць “Варто”, донька полеглого захисника, Ольга Олефіренко увійшла до списку 100 найвпливовіших жінок світу за версією ВВС. 

Важливим напрямком роботи залишається Гаряча лінія кризової та юридичної підтримки Українського ветеранського фонду – цього року ми отримали понад 14000 звернень, провели 107 груп підтримки та здійснили понад 2000 комплексних юридичних консультацій. 

Діяльність фонду за рік у цифрах

▪️163 ветеранських бізнеси отримали гранти на розвиток власної справи;

▪️ за контрактами загальна сума за договорами з переможцями сягає понад 442 мільйони (станом на 1 грудня);

▪️профінансовано 16 проєктів громадських організацій, спрямованих на реінтеграцію ветеранів та ветеранок;

▪️отримано 14000 звернень на Гарячу лінію кризової підтримки;

▪️надано понад 2000 юридичних консультацій;

▪️кваліфікованими психологами фонду проведено 107 груп підтримки;

▪️розроблено путівник “Шлях ветерана”; 44 примірники якого поширено серед ТЦК та СП по всій Україні;

▪️Український ветеранський фонд став співорганізатором шести освітніх програм для ветеранів і ветеранок;

▪️започатковано власний подкаст “Свій простір”, у рамках якого вже вийшли 8 випусків;

▪️випускали відеоролики соціальної реклами, зокрема ролик “Шлях ветерана” отримав нагороду Best of Contest Київському міжнародному фестивалі реклами, а відеоролик “Це саме той ветеран” тільки у наших соціальних сережах подивились понад 1 мільйон разів, а загалом на всіх платформах охоплення сягало понад 25 млн.

“Я дякую команді фонду за вашу роботу. Я дивлюся на цифри і розумію, їх треба лише примножувати. Особисто я готовий допомогти у цьому, чим зможу”, – додав амбасадор Українського ветеранського фонду, військовослужбовець та виконавець Олександр Ярмак.