Kyiv School of Economics пропонує гранти від KSE Foundation на безплатне навчання для захисників і захисниць.
Військові заслуговують на впевнене майбутнє! KSE прагне зробити так, щоб адаптація до цивільного життя відбулася якомога комфортніше і пропонує вам гранти на навчання, які покриють його вартість.
Отримати можуть:
учасники/ці бойових дій; учасники/ці заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією рф проти України (відповідні статуси, починаючи з 2014 року)
діти захисників та захисниць, у тому числі — діти загиблих Героїв.
«Ми бачимо, як найстрашніші виклики війни не стали для наших дітей завадою продовжувати навчання. Школярі Харківщини у морози вибирались на високий пагорб і проводили там уроки, бо лише у тому місці в усьому селі був інтернет. Учні по всій Україні вчаться в укриттях під час ворожих обстрілів. Тисячі дітей продовжують онлайн-навчання в українських школах після очних уроків у країнах, де знайшли тимчасовий прихисток. Бо вони хочуть повернутись додому. І ми маємо дати їм можливість здобувати якісну освіту на Батьківщині», – Світлана Денисенко, директорка KSE Foundation.
Бізнес-економіка, кібербезпека, психологія, право та ряд інших бакалаврських програм — обирайте майбутню професію для свого мирного життя. А якщо вже маєте диплом бакалавра — вам стане в нагоді магістерка з економіки, публічного врядування, урбаністики й соціальної психології.
Міжнародно визнані магістерські та бакалаврські програми KSE дозволяють студентам отримати подвійні дипломи від University of Houston (США) та University of Toronto (Канада).
Військово-лікарська комісія визначає ступінь придатності військовозобов’язаних до служби. Які є ступені та що вони означають – пояснюють юристи Українського ветеранського фонду.
Придатний
Військовослужбовців можна залучати до небойових та бойових дій. Також можна призначати на більших посад. Категоричні винятки перелічені в Додатку 3 Наказу МОУ No402.
Обмежено придатний
Військові не можуть служити у:
десантно-штурмових військах
плавскладі
морській піхоті
спецспорудах
Вони можуть нести службу у підрозділах забезпечення, ТЦК та СП, установах, організаціях, навчальних закладах.
Непридатний з переоглядом через 6-12 місяців
Військовослужбовці залишаються у в/ч. Їх призначають виключно на небойові посади або виводять в розпорядження командира ППД. Командир військової частини визначає обов’язки захисників орієнтуючись на стан їхнього здоров’я.
Непридатний з виключенням з військового обліку
Захисників звільняють з військової служби. Проте вони можуть написати рапорт на продовження служби. У Наказі МОУ No410 від 14.08.2018 перелічені посади, на яких вони можуть працювати.
Постанова ВЛК про ступінь придатності до військової служби дійсна протягом 12 місяців.
Ви завжди можете звернутись до наших юристів за безоплатною консультацією. Залишайте заявку за посиланням: https://cutt.ly/s9Asnpo
Як підготувати заявку так, щоб отримати три мільйони гривень на бізнес? Триває прийом заявок на конкурс #Варто. Щоб допомогти заповнити заявку якнайкраще, ми організовуємо онлайн-воркшоп.
У 2022 році за допомогою програм #Варто і #Варто+ГО ми підтримали 61 ветеранський бізнес і ініціативи для ветеранів. Переможці конкурсних програм отримали 21 025 652,10 гривень.
Подавайте заявку, щоб отримати підсилення для розвитку вашої справи.
Запрошуємо 6 липня о 14:00 на воркшоп Українського ветеранського фонду Мінветеранів.
Під час заходу юристи, бухгалтери, проєктні менеджери Фонду розкажуть учасникам про те, як підготувати конкурсну заявку, щоб виграти 3 мільйони гривень на ветеранський бізнес.
Готуйте запитання та обовʼязково ставте їх під час заходу. Дуже просимо вказувати у реєстрації електронні скриньки, які ви перевіряєте – ми відправимо вам лінк на зум.
Переходьте за посиланням. Тут усі шаблони документів та інформація, яку потрібно зібрати: https://uvfproject.com.ua/
Кілька підказок, яким критеріям повинна відповідати заявка:
кожна сканована копія документа має бути підписана електронно-цифровим підписом
усе має бути викладено українською мовою. Документи іноземною мовою потрібно перекласти на українську, і завірити електронним цифровим підписом
кошторис повинен відповідати меті, цілям, завданням проєктної заявки та терміну реалізації
заявка повинна відповідати меті конкурсу – підтримка бізнесу ветеранів, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів та членів сімей загиблих (померлих) захисників та захисниць України.
Часу дуже мало. Останній день прийому заявок – 13 липня 2023 року (до 23:49 за київським часом)
Хто може брати участь у конкурсі?
ветерани та ветеранки
члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України
Фінансову підтримку можуть отримати:
ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України, які зареєстровані відповідно до вимог законодавства як фізичні особи-підприємці.
юридичні особи, зареєстровані не пізніше ніж за два роки до отримання фінансової підтримки, засновниками яких є ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України
Програма #Варто відбувається у конкурсному форматі. Учасники будуть захищати бізнес-проєкти перед експертною радою.
Український ветеранський фонд Мінветеранів вже понад рік підтримує ветеранський бізнес. За цей час 279 ветеранів і членів родин загиблих захисників і захисниць отримали фінансове підсилення.
Український ветеранський фонд Мінветеранів проаналізував, які сфери ветеранського бізнесу протягом року найчастіше зверталися за мікрофінансовою підтримкою.
Протягом року 206 підприємців, які є ветеранами, або належать до родин захисників та захисниць й ведуть власну справу – отримали від Українського ветеранського фонду відшкодування. Максимальна сума становить 20 тисяч, а мінімальна запитувана – 6200 гривень.
Загальна сума виплат становить 3,9 млн гривень.
Сфери, які найчастіше отримували фінансування
Програмою можуть скористатися ветерани й ветеранки, їхні подружжя, діти, батьки, родини полеглих захисників і захисниць. Розподіл за сферами має такий вигляд.
Найчастіше фінансування отримують заклади сфери харчування: кафе, ресторани та лотки з приготування вуличної їжі. Таких підприємців 12,14%. На другому місці – сфера роздрібної торгівлі непродовольчими товарами, 11,17%. На третьому місці по відшкодуваннях підприємці зі сфери торгівлі продуктами харчування, 9,71%. Найрідше зараз звертаються по фінансову підтримку представники освітньої сфери, а також туристичної. Від загальної кількості отримувачів це лише по 3,4%.
Що стосується поділу за статтю, то відкшодування отримали 101 жінка та 105 чоловіків.
Загалом програма відшкодування розрахована на 500 аплікантів, із загальним бюджетом 10 мільйонів та діє до завершення воєнного стану.
Скористатися нею можуть офіційно зареєстровані підприємці-ветерани, або члени їхніх родин.
Більше деталей на сайті Українського ветеранського фонду.
30 червня відбулася презентація “Путівника для ветеранів і членів їхніх родин” (у межах системи надання психологічної, медико-психологічної та психіатричної допомоги в Україні).
Путівник — збірник напрацювань та адаптованих матеріалів з досвіду діяльності Гарячої лінії кризової підтримки Українського ветеранського фонду Мінветеранів.
Його підготували психологи-експерти, які працюють на гарячій лінії УВФ: 0 800 33 20 29. Реалізує Український ветеранський фонд Мінветеранів за підтримки Українського фонду швидкого реагування IREX та Державного департаменту США.
Ветерани та члени їхніх родин можуть отримати на Гарячій лінії невідкладну емоційну підтримку, кризову допомогу, першу психологічну допомогу. Послуги надають фахові психологи, кризові психологи.
“Кілька днів тому був рік, як ми отримали перший дзвінок на Гарячу лінію кризової підтримки. Це — дуже потужний досвід. Консультувати по телефону, не бачачи свого співрозмовника — це вищий пілотаж. Таких спеціалістів важко кимось замінити. Я дякую нашим психологам — за командну роботу, за те, як вони працюють”, — говорить Олександр Чаморсов,ветеран, психолог Гарячої лінії кризової підтримки УВФ, кризовий психолог, травмотерапевт.
Заступниця міністра у справах ветеранів Світлана Кашенець підкреслила, що питання психічного здоров’я та емоційного стану людини ще два роки тому було не настільки актуальним, як і власне культура звернення до психологів. Наразі ж держава відповідально та фахово ставиться до цього питання, адже ветерани та ветеранки, члени їхніх родин мають отримувати якісні та доступні послуги.
“Путівник стане в пригоді всім, хто взаємодіє з ветеранами і ветеранками, хто буде фахово працювати в органах місцевої влади та всім колективам і організаціям, HR-фахівцям, які звертаються до нас щодо проведення тренінгів із питань комунікації з ветеранами, які зараз повертаються з війни. І у нас уже є такий досвід, ми вже працюємо з такими колективами — і онлайн, і офлайн”, — підкреслила Світлана Кашенець.
Виконавча директорка Українського ветеранського фонду Наталія Калмикова повідомила, що за час функціонування Гарячої лінії УВФ вже опрацьовано 13 тисяч звернень. І, важливо, що 60% звернень надійшло від чоловіків.
“І ця цифра надихає та руйнує стереотипи. Чоловіки розуміють, що допомога треба, варто звертатися і вирішують свої питання саме так — а не іншими, менш екологічними способами. 49% звернень чоловіків мають вік 40-60 років. Це люди зрілого віку, які розуміють, що вони треба і своєму підрозділу, і собі в адекватному стані. Один із випадків, який підтверджує необхідність функціонування нашої Гарячої лінії кризової підтримки — наші фахівці запобігли випадку суїциду. Адже коли людина перебуває в критичному стані, має бути точка, куди вона може звернутися, описати свої емоції, виговорити стан. Наші фахівці дають такі інструменти”.
На Гарячу лінію частіше телефонували ветерани — 43,2%; також найбільше звернень ми отримували від родин захисників — 18,1%, члени родин ветеранів — 16,3%.
Продовжують звертатися члени родин загиблих захисників — 11,6% та інші постраждалі особи внаслідок війни — 10,8%.
Найпоширенішими запитами серед родин захисників були психологічні запити різного змісту, найчастіше це психологічні проблеми пов’язані з очікуванням близької людини, постійний страх, нерозуміння як впоратися з негативними думками та емоціями — 50,9%.
Традиційно продовжують надходити інформаційні запити — 24,5% та запити на юридичні консультації — 11,5%. Продовжує бути актуальним запит щодо зниклих безвісти — 4,9%. Запити що стосуються гострих станів — стресу, тривожності та панічних атак складають – 8,9%.
Юлія Мазур, аналітикиня Координаційного центру психічного здоров’я при Кабінеті Міністрів України, наголошує:
“Ініціатива про створення Гарячої лінії була на часі, і мала забезпечувати точку першого контакту, розв’язувати перші болючі питання. Путівник цінний і тим, що там є абетка самодопомоги для ветерана, що ми дуже рекомендуємо. Путівник має стати лише початковим етапом з формування мережі постачальників психологічної допомоги ветеранам. Це має бути комплексний та всеохоплюючий підхід. Маємо розуміти, що ці послуги мають бути доступними, а відтак мають існувати на рівні громад. Ми маємо позитивні зміни, але в нас попереду ще дуже багато роботи”.
У збірнику, який презентував УВФ, містяться «Дорожня карта» у системі надання психологічної, медичної та психіатричної допомоги, а також рекомендації ветеранам та членам їхніх родин.
Олена Лашко, психологиня Гарячої лінії кризової підтримки УВФ, акцентувала, що путівник стане в нагоді всім – незалежно від віку, статі, професії, її інтересів для того, щоби краще зрозуміти українське суспільство.
“Ветеран чи ветеранка після повернення в цивільне життя — це наповнена можливостей, нового досвіду особистість, в якої через кризові події актуалізувалися її найвищі можливості. Саме тому людяність є нашим найвищим кредо. І всі ці ідеї ми виклали в путівнику”, — підкреслила Олена Лашко.
Довідка про обставини травми необхідна, щоб отримувати гарантовані державою виплати. Вона підтверджує те, що ви отримали поранення під час захисту Батьківщини та виконання обов’язків військової служби.
Як отримати довідку
дізнайтесь у безпосереднього командира чи подали рапорт про травму до штабу в/ч. Пересвідчіться чи є запис у Журналі бойових дій.
якщо рапорту немає – складіть пояснення і рапорт на командира в/ч із проханням видати довідку про обставини травми. За можливості додайте пояснення 2-3 військових, які були поруч на момент отримання поранення чи травми
подайте рапорт до стройової частини
Як найкраще подати рапорт
особисто – майте копії усіх документів, простежте, щоб на власному примірнику були підпис, дата та печатка в/ч
поштою – відправляйте «цінним листом» з описом вкладення та повідомленням про отримання на юридичну адресу ППД
Якщо не маєте адреси військової частини:
зверніться до в/ч (командування, управління), якому підпорядкована ваша в/ч
дізнайтесь на гарячій лінії Міноборони – 0 800 500 442
Якщо військова частина відмовляється видати довідку:
напишіть скаргу про бездіяльність чи затягування видання наказу командира. Додайте копію рапорту з відміткою, опис вкладення у цінний лист, квитанцію про направлення поштового відправлення
подайте скаргу до штабу оперативного командування, якому підпорядковується військова частина
також можете звернутись до Військової служби правопорядку ЗСУ чи гарячу лінію Міністерства оборони України (0 800 500 442)
Юристи Українського ветеранського фонду безоплатно проконсультують вас стосовно видачі довідки чи інших проблемних питань.
Український ветеранський фонд оголошує старт прийому заявок на конкурсну програму “Варто” – можна отримати від 500 тисяч до 3 мільйонів гривень на власну справу.
Останній день прийому заявок – 13 липня 2023 року (до 23:59 за київським часом)
Хто може брати участь у конкурсі
ветерани та ветеранки
члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України
Фінансову підтримку можуть отримати:
ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України, які зареєстровані відповідно до вимог законодавства як фізичні особи-підприємці
юридичні особи, зареєстровані не пізніше ніж за два роки до отримання фінансової підтримки, засновниками яких є ветерани, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України
Програма #Варто відбувається у конкурсному форматі. Учасники будуть захищати бізнес-проєкти перед експертною радою.
Український ветеранський фонд Мінветеранів вже понад рік підтримує ветеранський бізнес. За 2022 рік 165 ветеранів і членів родин загиблих захисників і захисниць отримали фінансове підсилення.
Питання повернення захисників на попередню роботу та його адаптації постане перед працедавцем так чи інакше.
Uklon, Work.ua, Укрзалізниця, Дія.Бізнес та Lobby X: під одним дахом разом з Українським ветеранським фондом Мінветеранів обговорили виклики щодо працевлаштування ветеранів.
Майже кожен український працедавець — як великий, середній, так і малий — зіткнувся і зіткнеться не лише з питанням працевлаштування ветеранів у майбутньому, а й з тим, що багато працівників пішли на війну і хтось із них повернеться згодом на своє робоче місце. Дехто з ветеранів, звісно, піде в іншу сферу, чи відкриє власний бізнес. Але питання повернення захисника на попередню роботу та його адаптації постане перед працедавцем так чи інакше.
Саме тому третя панель форуму “Повага. Досвід. Перспектива” була присвячена темі працевлаштування, а участь у ній взяли: Олександра Адайнік — менеджерка Департаменту соціальної політики АТ Укрзалізниця, Дмитро Дубровський — співзасновник Uklon, амбасадор УВФ, Максим Пилипенко — директор з комунікацій Work.ua, Андрій Ремізов, директор ДУ «Офіс з розвитку підприємництва та експорту», Тетяна Розумій, дружина ветерана, підприємиця, Вікторія Шинкаренко – ветеранка, ГО “Обласна ветеранська спілка учасників АТО Рівненщини”.
Модерував панель: Владислав Грєзєв, CEO Lobby X, координатор TEDxKyiv. Він представив проміжні результати опитування “Потреби та перешкоди для ветеранів при працевлаштуванні”. Це дослідження Український ветеранський фонд провів спільно з Lobby X та Work.ua.
Серед основних цифр, на які слід звернути увагу і працедавцям, і суспільству:
33% опитаних ветеранів та ветеранок планують повернутись на своє робоче місце після демобілізації.
62% опитаних вважають, що для стимулювання роботодавців працевлаштовувати ветеранів, держава має запровадити податкові знижки для таких роботодавців.
50% ветеранів вважають, що втратять свою попередню кваліфікацію та потребуватимуть навчання для подальшого працевлаштування. З цим погоджуються і опитані роботодавці.
Work.ua — один із найпопулярніших сайтів із пошуку роботи. Максим Пилипенко — директор з комунікацій Work.ua говорить, що на працедавці вже відчувають брак кваліфікованих кадрів.
“Ветерани та ветеранки, як вестимуть бізнес, будуть значним відсотком роботодавців в Україні. Наша компанія комунікує про адаптацію та працевлаштування ветеранів. У планах — заходи і співпраця з партнерами, такими як УВФ, та реалізація спільних партнерських проєктів”, — сказав Максим Пилипенко.
У рамках дискусії Олександра Адайнік — менеджерка Департаменту соціальної політики АТ Укрзалізниця розповіла про плани їхнього підприємства щодо ветеранів: “Наших залізничників ми будемо повертати до цивільного життя в два способи. У нас будуть ті, хто будуть повертатися і проходити свою процедуру. Другий шлях: ті які будуть звільнятися зі служби у зв’язку із важким пораненням. Ми розуміємо, що повернутися на свою посаду вони не зможуть.
Перший варіант — ми розглядаємо, щоби ці люди все ж повернулися на залізницю. І тому ми створили Центр адвокації. Ми розглядаємо суміжну посаду для нашого працівника, комунікуємо з нашими колегами. Зокрема, наші кадровики пройшли навчання з комунікації з ветеранами. Аби банально не боятися, запитувати й говорити з ветеранами”.
Дієві інструменти готує і відповідальний бізнес – Uklon. Український ветеранський фонд Мінветеранів є партнером Uklon серед ветеранів, ветеранок та їхніх родин.
Співзасновник Uklon та амбасадор Українського ветеранського фонду Дмитро Дубровський, зазначив: “Наш обовʼязок, як бізнесу, робити все, щоб українські ветерани були максимально захищені та отримували неймовірну підтримку на шляху реінтеграції в нове українське суспільство. Закликаю весь український бізнес підтримувати, допомагати та боротися — разом з ветеранами та для ветеранів.
Зокрема таксі — це одне з найперших місць, де людина може підзаробити грошей. Поки, наприклад, триває перекваліфікація ветеранів чи навчання. Саме тому ми розглядаємо пільгові умови для ветеранів і тут треба пропрацювати, щоб не було зловживань”.
Спільно з нашими партнерами Дія.Бізнес та Міністерством у справах ветеранів ми створили сторінку, де ветерани, члени їхніх родин та сімей загиблих, можуть знайти важливу інформацію щодо фінансової підтримки свого бізнесу: https://business.diia.gov.ua/veteran-business
Директор ДУ «Офіс з розвитку підприємництва та експорту» АндрійРемізов прокоментував: “У Дії ми створили нову сторінку Дія.Бізнес. Там є все корисне для ветеранів: історія бізнесів, можливості, навчання для ветеранів тощо. По суті, для ветеранів зараз доступні 150 бізнес-ідей, там є приклади бізнес-планів, поради, які документи треба зібрати, щоб відкрити свою справу. Маємо і безкоштовні консультації – наші фахівці безкоштовно в онлайні допомагають вирішити проблему. Ми також спеціалізуємося в допомозі із експортом, оскільки це історія про масштабування бізнесу”.
Дружина ветерана та підприємиця Тетяна Розумій є однією із тих, хто отримав від УВФ фінансову підтримку за програмою 20 тисяч на власну справу. Доки її чоловік воює, вона розвиває взуттєвий бізнес. І зараз у неї розпочався процес масштабування. Тетяна говорить, що для неї постало питання про найм ветеранів і ветеранок на роботу.
“Із відкриттям першого шоу-руму ми шукатимемо консультанток-ветеранок, бо ми — соціально відповідальний бізнес. Але чи усвідомлюю я, як роботодавець, які можуть виникати потреби у працівників із військовим досвідом? Так, я можу пройти курси. Але де знайти інформацію і як навчити вже існуючих співробітників того, як комунікувати з ветераном чи членом родини ветерана? Як врегулювати конфлікт, якщо він виникне?” — запитує Тетяна.
Учасники заходу дійшли одного важливого висновку, що українські ветерани та ветеранки, як вестимуть бізнес, будуть значним відсотком роботодавців в Україні.
Проте Український ветеранський фонд продовжує підтримувати, допомагати та боротися — разом з ветеранами та для ветеранів.
Юлія Лапутіна — Міністерка у справах ветеранів України
Наталія Калмикова — Виконавча директорка Українського ветеранського фонду Мінветеранів
Тарас Чмут – директор благодійного фонду “Повернись Живим”, член Наглядової ради УВФ
Джеймс Е. Бейкер — ексофіцер піхоти Корпусу морської піхоти США, ексголовний суддя Апеляційного суду США у справах збройних сил, директор Інституту політики безпеки та права Сіракузського університету, професор Сіракузького юридичного коледжу та Школи громадянства та зв’язків з громадськістю імені Максвелла.
Руслана Величко-Трифонюк — перша заступниця Виконавчої директорки УВФ
Ольга Сватова — керівниця відділу бренд-маркетингу American University Kyiv
Святослав Ніколайчук – ГО “Подільська агенція розвитку”
Дмитро Дубровський — співзасновник Uklon, амбасадор УВФ
Олександра Адайнік — менеджерка Департаменту соціальної політики АТ Укрзалізниця.
Андрій Ремізов— директор ДУ «Офіс з розвитку підприємництва та експорту», Дія.Бізнес
Максим Пилипенко — директор з комунікацій Work.ua
Вікторія Шинкаренко – ветеранка, ГО “Обласна ветеранська спілка учасників АТО Рівненщини”
Тетяна Розумій – дружина ветерана, власниця взуттєвої крамниці
Модерували панелі: Владислав Грєзєв, CEO Lobby X, координатор TEDxKyiv, Марічка Падалко, ведуча новин, та Олексій Тарасов — головний редактор Radio NV.
Свої історії сили та стійкості розповіли ветерани: Денис Дудник, Володимир Скосогоренко, Тарас Якобчук та дружина ветерана Оксана Макарова.
Юлія Лапутіна — Міністерка у справах ветеранів України
Наталія Калмикова — Виконавча директорка Українського ветеранського фонду Мінветеранів
Тарас Чмут – директор благодійного фонду “Повернись Живим”, член Наглядової ради УВФ
Джеймс Е. Бейкер — ексофіцер піхоти Корпусу морської піхоти США, ексголовний суддя Апеляційного суду США у справах збройних сил, директор Інституту політики безпеки та права Сіракузського університету, професор Сіракузького юридичного коледжу та Школи громадянства та зв’язків з громадськістю імені Максвелла.
Руслана Величко-Трифонюк — перша заступниця Виконавчої директорки УВФ
Роксоляна Вороновська – керівниця UCU-online
Ілля Шполянський – ветеран, Рух ветеранів України
Тетяна Жукова – ВМГО «Соціальний вектор» (Освіта для жінок: ветеранок, дружин ветеранів)
Святослав Ніколайчук – ГО “Подільська агенція розвитку”
Дмитро Дубровський — співзасновник Uklon, амбасадор УВФ
Максим Пилипенко — директор з комунікацій Work.ua
Вікторія Шинкаренко – ветеранка, ГО “Обласна ветеранська спілка учасників АТО Рівненщини”
Тетяна Розумій – дружина ветерана, власниця взуттєвої крамниці
