Категорія: Новини

30% ветеранів зараз не можуть знайти роботу попри те, що ринок праці потребує робочих кадрів. Про це свідчать дані дослідження Українського ветеранського фонду “Перекваліфікація та працевлаштування ветеранів. Виклики та можливості”. Презентація відбулась в “Укрінформ”.

Фахівці Фонду проаналізували чинне законодавство щодо забезпечення трудових прав ветеранів. Також розробили комплекс рекомендацій щодо вдосконалення нормативно-правових актів. Також дослідили та презентували найкращі міжнародні практики щодо вдалого впровадження норм регулювання трудових прав ветеранів.

“Український ветеранський фонд спеціалізується на глибинному дослідженні портрета ветерана та проблем і викликів, з якими вони зіштовхуються в процесі реінтеграції. Що стосується соціального захисту ветеранів, особливо в розрізі їхніх трудових прав та гарантій, законодавство не завжди відповідає актуальним потребам і потребує вдосконалення. Тому ми опрацьовували найкращі світові практики, які можна адаптувати й використати в Україні. Ресурси держави на сьогодні дуже обмежені, тому ми не можемо впроваджувати не ефективні програми”, — каже Юлія Кіріллова, перша заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду. 

Про результати дослідження щодо працевлаштування ветеранів

За результатами дослідження, законодавче забезпечення трудових прав ветеранів не уніфіковане та розкидане в більш ніж десяти нормативно-правових актах. Це ускладнює доступ до інформації, а в результаті — до пільг та гарантій, які ветеранам гарантує держава.

Автори дослідження радять створити комплексну систему підтримки, яка включатиме професійну перепідготовку, фінансування освіти, активну співпрацю з роботодавцями, менторські програми та врахування гендерних аспектів. 

“Мінветеранів розробило проєкт про Центри ветеранського розвитку, які відкрито в різних регіонах України. Їх наразі 15. Повертаючись додому, ветерани можуть отримати знання та освіту за різноманітними напрямами”, — каже Альона Скорзова, в.о. начальника відділу ветеранського розвитку Департаменту забезпечення переходу від військової служби до цивільного життя Мінветеранів.

Про інклюзивні робочі місця

Під час обговорення дослідження також звернули увагу на важливість інклюзивних підходів на робочих місцях.

“Якщо ми хочемо повноцінно працевлаштовувати ветеранів, іншого шляху ніж безбарʼєрність та інклюзія просто немає. Чимало людей з бойовим досвідом, з інвалідністю, могли б працювати, якби умови праці їм підходили, не можуть реалізувати себе на ринку праці”, — каже Ольга Гальченко, менеджерка програми “Громадянська стійкість”, Міжнародного фонду “Відродження”.

Про напрацьовані законодавчі ініціативи, які покликані поліпшити ситуацію з захистом прав ветеранів, поділився Тарас Тарасенко, народний депутат, член комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів: 

“Є законопроєкт 5344, який передбачає зміну умов для роботодавців, щоб працевлаштовувати осіб з інвалідністю. Інший законопроєкт, який є в комітеті, — про ветеранське підприємництво. Очікуємо, що він буде внесений до зали. Ще один законопроєкт, нещодавно зареєстрований, розроблений як реакція на порушення трудових прав ветеранів і передбачає, щоб на період служби автоматично продовжувався строк трудового контракту. Адже якщо такий договір є — це гарантія працевлаштування. На рівні Мінветеранів має бути програма підтримки, яка консультуватиме бізнес, як працювати з ветеранами”.

Крім того, народний депутат звернув увагу на необхідність формування зручних електронних сервісів за зразком США і  залучати для цього усі ресурси, як Мініветеранів, так і Державну службу зайнятості. 

Анатолій Остапенко, народний депутат України, підкреслив, що український досвід впровадження ветеранської політики особливий, зважаючи на ту кількість ветеранів, які маємо зараз і будемо мати в майбутньому.

“Сьогодні ми не можемо говорити, що ветеран реінтегрується до громади. Ми можемо казати, що ветеран дорівнює громада, а громада дорівнює ветеран”, — наголосив політик.

Проведенням круглого столу Український ветеранський фонд ініціював діалог між державою, бізнесом та громадянським суспільством, що в подальшому призведе до змін у сфері забезпечення прав ветеранів.

Ветерани Миргорода відвідали публічну презентацію проєкту “Безбар’єрний доступ ветерана до правосуддя”. Ініціативу реалізовує громадська організація “Бажаючі допомогти”, переможці конкурсу “Варто: Єднання” від Українського ветеранського фонду Мінветеранів та ІСАР “Єднання”. Дату презентації обрали символічну — День Конституції України. 

“У цей день особливо важливо нагадати, наскільки важливо, щоб наші захисники й захисниці знали про свої права та могли їх реалізувати. В разі порушення — мали куди звернутися по юридичну підтримку та супровід”, — зазначила заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду Ніна Роговець. 

Як розповів голова громадської організації “Бажаючі допомогти” Олександр Килиба, в межах реалізації проєкту передбачено безоплатне надання правової та соціальної підтримки ветеранам російсько-української війни та їхнім родинам. За кошти, отримані в результаті перемоги у конкурсі “Варто:Єднання”, обладнали приміщення у одному із закладів. Тут ветерани Миргорода відновлюють своє здоровʼя після поранень. Наразі є вся необхідна техніка, а юристи уже надають правничу допомогу.

“Наша мета — забезпечити ветеранам та їхнім сім’ям можливість отримати якісні юридичні консультації, пройти навчання з цифрової грамотності та навчитися користуватися онлайн-сервісами. Надаємо також допомогу у проходженні медичних експертиз, необхідних для отримання статусу людини з інвалідністю”, — наголосив Олександр Килиба.

Дослідження, які проводить Український ветеранський фонд, свідчать, що ветерани, повертаючись додому з фронту, стикаються з цілою низкою проблем. І якої б конкретно допомоги вони не потребували – чи то медичних послуг, поліпшення житлових умов, чи порад щодо започаткування власної справи, щоб зорієнтуватися у можливостях і способах її отримати, вони передусім звертаються по розʼяснення до юристів. Тому робота громадських об’єднань, діяльність яких спрямована на захист прав і свобод наших захисників і захисниць, дуже важлива. 

За словами Ніни Роговець, від початку своєї роботи Український ветеранський фонд надав фінансову підтримку 34 громадським обʼєднанням. Ці організації працюють у сфері задоволення суспільних, економічних, соціальних, культурних та інших інтересів ветеранів та членів їхніх сімей. Частина підтриманих проєктів стосувалася надання правничої допомоги.

Відповідно до дослідження Українського ветеранського фонду за підтримки, 52,4% ветеранів зазначають, що найбільше вони потребують отримати медичні послуги.

Наразі розглянемо, як міжнародний досвід ветеранської політики у медичній сфері може допомогти в українських реаліях.

Психологічна реабілітація.

22,6% ветеранів зазначають, що потребують кваліфікованої психологічної допомоги. Серед чинних військових відсоток людей, які потребують психологічної допомоги, становить 37,2%.

Проблему можна вирішити, змінивши вимоги до кваліфікації лікарів, які працюють у сфері психологічної підтримки. До прикладу, у Міністерстві оборони США працює понад 8 000 психологів. З них понад 600 клінічних і консультативних психологів та майже 1000 цивільних працівників і підрядників, що надають допомогу військовослужбовцям та членам їхніх сімей.

Медичні послуги для ветеранів і їхніх родин.

У США ветерани отримують комплексний пакет послуг Департаменту у справах ветеранів (VA), який включає профілактичну, первинну та спеціалізовану медичну допомогу, а також діагностичні, стаціонарні та амбулаторні медичні послуги. Ветерани можуть отримувати додаткові пільги, наприклад, стоматологічну допомогу.

Зведення державних послуг у сфері ветеранської політики до єдиного знаменника, зокрема цифровізація усіх процесів, допоможе запустити нову модель, яка зробить перехід від військової служби у цивільне життя більш плавним, зменшить дублювання витрат та допоможе відкинути ті послуги, котрі взагалі не мають попит, а також призведе до чіткого планування бюджетів як на державному рівні, так і на рівні громад.

Детальніше читайте у матеріалі в.о. виконавчого директора Українського ветеранського фонду Руслана Величко-Трифонюк спеціально для видання Українська правда.

Дослідження Українського ветеранського фонду щодо потреб ветеранів: https://veteranfund.com.ua/analitics/needs-of-veterans-2023/

Ця стаття допоможе ветеранам зрозуміти важливі аспекти звільнення зі служби, надаючи поради щодо юридичної та емоційної підготовки. Ви дізнаєтеся про необхідні документи, процедури, виплати та компенсації, а також про те, як отримати підтримку родини, друзів і фахівців.

Звільнення зі служби — це важливий і відповідальний крок на шляху ветерана. У статті розглядаються всі аспекти цього процесу, включаючи юридичну та емоційну підготовку, оформлення документів, виплати та компенсації. Також наголошується на важливості підтримки з боку родини, друзів і фахівців для забезпечення безперешкодного переходу до цивільного життя.

Звільнення зі служби — це важливий і відповідальний крок на шляху ветерана. Воно потребує підготовки як юридичної, так і емоційної. Дотримання всіх вимог законодавства, своєчасне подання рапортів і отримання необхідних документів допоможуть забезпечити безперешкодний перехід до цивільного життя. Підтримка з боку родини, друзів і фахівців є надзвичайно важливою в цей період.

Цей перехідний період може бути складним, але він також відкриває нові можливості для розвитку і самореалізації. Будьте готові до змін і використовуйте всі доступні ресурси для того, щоб зробити цей перехід максимально комфортним і успішним. Ваше майбутнє у ваших руках, і ви маєте всі шанси зробити його яскравим і суттєвим.

Щоб звільнитися зі служби, потрібно підготувати відповідні документи. У рапорті потрібно вказати причини звільнення, чи плануєте ви служити у військовому резерві, та до якого територіального центру комплектування та соціальної підтримки надсилати вашу особову справу. Підготовка цих документів може здаватися складною, але це необхідний крок для забезпечення вашого майбутнього після служби. Важливо правильно заповнити всі папери, щоб уникнути непорозумінь і затримок.

Все, що потрібно знати про звільнення зі служби, у своєму блозі спеціально для Liga.net розповідає Олена Липівська, адвокат, експерт Українського ветеранського фонду.

До спільноти амбасадорів Українського ветеранського фонду долучилася Ксенія Возніцина ― директорка Центру психічного здоровʼя та реабілітації ветеранів “Лісова поляна”.

Саме з її ініціативи і під її керівництвом у 2019 році госпіталь ветеранів війни в передмісті Києва перетворили на перший в Україні спеціалізований центр, де відновлюють психічне здоров’я постраждалих від війни. 

Відтоді у «Лісовій поляні», що є державним закладом під управлінням МОЗу, лікують невидимі травми наших захисників, а також цивільних, які постраждали від війни, пережили полон та тортури.

За професією Ксенія Возніцина — лікарка-неврологиня. У 2014-му, з початком російської агресії на Сході України, вона разом з колегами-неврологами почала допомагати військовим, які поверталися зі Сходу України з невидимими пораненнями. 

Тоді багато цивільних лікарень надавали допомогу пораненим українським бійцям. І дуже скоро медики зрозуміли, що не всі поранення фізичні. Військові з психічними травмами потребували допомоги не менше. 

“Спершу ми працювали з такими людьми досить хаотично, однак згодом, коли почали більше цікавитися цією темою, зрозуміли, що проблема дуже велика і на роки. Якщо військові після фізичних поранень відновлюються відносно швидко, навіть якщо необхідне протезування, то психічна травма тривала, потребує тривалого лікування і реабілітації.  До того ж допомога потрібна не тільки ветерану, але і його близькому оточенню”, — розповідає Ксенія Возніцина.

Про ідею виникнення центру

Ідея створити спеціалізований центр виникла у 2018-му, після чотирьох років роботи з військовими з невидимими травмами. Потрібен був своєрідний хаб, який би обʼєднував фахівців і акумулював отриманий за цей час досвід, став платформою для навчання нових спеціалістів.  

“Сьогодні наш центр — це не тільки лікувальний заклад, але й тренінговий, методичний. Ми створюємо багато освітніх матеріалів для фахівців, зокрема соціальних служб, сімейних лікарів, а також для родичів військових та ветеранів з травмами війни. Ось уже пʼять років проводимо дуже багато навчань — для родин, соціальних працівників, психологів та інших категорій людей”, — зазначає Ксенія Возніцина.

Реабілітацією ветеранів і військових у центрі займається велика команда, яка, окрім лікарів і психологів, включає також інших спеціалістів. Зокрема соціальних працівників, кейс-менеджерів, які супроводжують бійців у процесі відновлення. Деякі фахівців долучаються до допомоги військовим на волонтерських засадах.

Психічне здоровʼя дуже важливе, тому дбати про нього треба так само, як і про фізичне, наголошує очільниця “Лісової поляни”. 

“Невидиме поранення потребує лікування так само, як і фізичне. І я не кажу про психіатричну лікарню, це насамперед про правильне розуміння психічного здоров’я, бо із закінченням війни ці проблеми не зникнуть. Навпаки, вони можуть посилюватися чи набувати інших форм. Про це треба говорити і з ветеранською спільнотою, і з їхніми рідними, і з суспільством загалом. Саме з цієї причини долучаюся до спільноти амбасадорів Українського ветеранського фонду”, — пояснює Ксенія Возніцина.

Вона також зазначає, що ветерани та їхні сімʼї потребують суспільної підтримки та розуміння. З фронту людина приходить інакшою — з бойовим досвідом, новими навичками. Важливо це зрозуміти, бути вдячними ветеранам та підтримувати їх на шляху повернення додому.

Фото надані Ксенією Возніциною

Український ветеранський фонд підписав меморандум з Syracuse University Maxwell School of Citizenship and Public Affairs!

Ця співпраця спрямована на розробку ефективних методів реінтеграції українських ветеранів та створення перехідних кар’єрних центрів. В основі проекту лежать найкращі практики США, що допоможуть нам впровадити комплексні політики щодо кар’єрних переходів та підтримки психічного здоров’я для наших героїв, включаючи військовополонених.

Syracuse University Maxwell School of Citizenship & Public Affairs, заснована у 1924 році, є одним із провідних навчальних закладів США у сфері державного управління та міжнародних відносин. Вона відома своїми інноваційними дослідженнями, високими академічними стандартами та програмами, що готують лідерів у різних сферах суспільного життя. За підтримки Українського ветеранського фонду, фахівці Maxwell School допоможуть розробити рекомендації та впровадити найкращі практики для успішної реінтеграції українських ветеранів.

Основні цілі меморандуму:

Розробка та впровадження детального плану реалізації рекомендованих політик.

Створення спеціалізованих центрів зайнятості та систем підтримки психічного здоров’я для ветеранів.

Цей проєкт закладе основи для розвитку ефективної системи реінтеграції ветеранів, враховуючи їхні індивідуальні потреби. Ми прагнемо забезпечити швидкий та ефективний перехід наших героїв до цивільного життя, що сприятиме розвитку України.

Український ветеранський фонд дякує Syracuse University Maxwell School of Citizenship & Public Affairs за партнерство та підтримку наших героїв!

Український ветеранський фонд, компанія Lobby X та компанія SoftServe оголошують про старт набору на безплатні курси ІТ курси для ветеранів, ветеранок, військових та членів їхніх сімей “Основи роботи з базами даних”.

Формат навчання

• загальна інформація про системи управління базами даних;
• зв’язок «клієнт-сервер»;
• нормальні форми, денормалізація;
• зв’язки між таблицями;
• основні типи даних;
• функції;
• тригери;
• soft skills – навички, потрібні для роботи в ІТ-індустрії;
• поради з пошуку роботи, підготовка резюме тощо.

Знання, отримані під час курсу ІТ для ветеранів, допоможуть проєктувати та керувати базами даних, писати SQL-запити, а також продовжити навчання за будь-яким напрямом розробки. 

Курси ІТ для ветеранів: формат навчання 

Заняття відбуватимуться двічі на тиждень, у понеділок та четвер, з 18:00 до 20:00, на платформі Zoom. Досвідчені ментори розповідатимуть теоретичні основи, а також розбиратимуть практичні роботи і задаватимуть домашнє завдання. 

Лекції будуть доступні в записі для тих, хто не зміг приєднатися онлайн.

Старт курсу – 9 липня, тривалість – 8 тижнів.

Що потрібно для навчання:

ноутбук (компʼютер), доступ до інтернету, час для виконання домашніх занять. 

Учасники та учасниці, які успішно завершать, отримають сертифікат.

Зареєструватися на курс можна до 2 липня, заповнивши форму: https://cutt.ly/VepVRrEC  

Якщо у вас виникли запитання щодо курсу або запису на навчання, пишіть нам їх у соціальні мережа Українського ветеранського фонду, які доступні на цьому сайті. Ми радо допоможемо заповнити вам заявку та опанувати нову професію.

Як започаткувати ветеранський бізнес? Насамперед визначитися із формою ведення підприємницької діяльності. Про переваги і недоліки ФОП (фізична особа – підприємець) і ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю) розказують юристи Українського ветеранського фонду.

ФОП —  фізична особа, яка здійснює свою підприємницьку діяльність самостійної, на власний ризик. Фізична особа-підприємець веде бізнес від власного імені. 

ФОП обирають, коли  відсоток витрат під час діяльності незначний, під час відкриття особою бізнесу вперше, коли планований обсяг доходу буде становити до 7 млн грн.

ТОВ — організація, суб’єкт господарювання, статутний капітал якої поділений на частки, розмір яких встановлюється статутом товариства. Товариство з обмеженою відповідальністю є різновидом господарських товариств. 

ТОВ реєструють, коли планується ведення бізнесу із великими компаніями чи з іншими  особами, або для обраного виду діяльності необхідним є реєстрація ТОВ, наприклад туристична, страхова, фінансова сфери.

Переваги ФОП:

• легкість у реєстрації та веденні бухгалтерії. Деякі ФОП самостійно ведуть свою бухгалтерію;
• легкість у отриманні прибутку на руки. Це важлива перевага, тому що всі кошти, які надходять на рахунок ФОП, він може знімати, не потрібно про них звітувати. Головне — своєчасно сплачувати податки та подавати звітність;
• легкість у закритті ФОП. Зробити це набагато простіше, ніж із ТОВ.

Недоліки  ФОП:

• відповідальність власним майном. Якщо виникають суперечливі ситуації із заборгованостями або починається судовий процес, коли ФОП винен комусь кошти, він несе відповідальність усім майном, яке на нього зареєстроване. 

Переваги ТОВ:

• відповідальність перед боржниками тільки капіталом ТОВ, тобто тими активами, які є у власності ТОВ;
• можливість будувати великий бізнес і залучати інвесторів та кредиторів. Для ТОВ це є можливим і значно легше, ніж у ФОП;
• можливість працювати з великим бізнесом;
• кожен із засновників має зробити внесок у статутний капітал. Ця сума заздалегідь обговорюється та прописується у статуті. Внески можна робити грошами або майном. Потім ці кошти та майно можна використовувати у господарській діяльності підприємства.

Недоліки ТОВ порівняно з ФОП:

• складніша й дорожча реєстрація. Потрібен статутний капітал, підготовка пакету документів: статуту, протоколу, наказу тощо. Дорожче в обслуговуванні бухгалтерії, ведення якої потребує більше уваги і є складнішим, ніж у ФОП.

Щоб отримати безплатну індивідуальну юридичну консультацію від юристів Українського ветеранського фонду — залиште звернення у формі за посиланням: https://veteranfund.com.ua/legal_consultations/.

Цей проєкт став можливим завдяки програмі Український Фонд Швидкого Реагування IREX яку втілює IREX за підтримки Державного департаменту США.

Стоматологія для ветеранів: учасники і учасниці бойових дій можуть скористатися послугами планової стоматології, а держава відшкодовує кошти.

Це важливий крок у підтримці здоров’я наших захисників та захисниць, який відповідає їхнім потребам. Зокрема, на нараді з віцепрем’єр-міністром та міністеркою з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України Іриною Верещук, Український ветеранський фонд презентував дослідження, яке показало, що 47,85% респондентів вважають планову стоматологічну допомогу однією з найважливіших послуг для відновлення.

Стоматологія для ветеранів стала більш доступною: українські ветерани, ветеранки та військовослужбовці отримали право на відшкодування державою вартості послуг із планової стоматологічної допомоги.

Відповідні зміни до постанови КМУ від 27 лютого 2024 р. № 212 внесено під час сьогоднішнього засідання Уряду. Документ розробили фахівці Міністерства у справах ветеранів України спільно з Міністерством охорони здоров’я України.

Стоматологія для ветеранів: про які послуги йдеться:

• видалення зубів

• відновлення

• пломбування.

Отримати їх можуть:

• учасники бойових дій

• особи з інвалідністю внаслідок війни

• військовослужбовці, які поки не отримали статус учасника бойових дій, але виконують бойові завдання

Скористатися послугами стоматології для ветеранів можна один раз на рік, а їхня загальна вартість не повинна перевищувати 24 952,54 гривень.

З 18 травня 2024 року, в Україні діє новий законодавчий акт № 3633-ІХ, який заміняє традиційну строкову службу. Їх замінять на базову загальновійськову підготовку (БЗВП) та базову військову службу (БВС). Закон спрямований на підвищення ефективності військової підготовки та обороноздатності країни.

Розповідаємо про ключові положення нового закону про БЗВП:

• Базова загальновійськова підготовка (БЗВП): БЗВП стане обов’язковою для всіх студентів-чоловіків, що навчаються у вищих навчальних закладах. Жінки можуть проходити БЗВП за бажанням. Підготовка розпочнеться з 1 вересня 2025 року і буде проводитися у військових навчальних закладах, навчальних підрозділах закладів вищої освіти та інших спеціалізованих установах.
• Базова військова служба (БВС): Чоловіки, а за бажанням і жінки, направлятимуться на БВС після досягнення 18 років і до 25 років. БВС є наступним кроком після БЗВП та включає практичну військову підготовку.
• Вимоги до державної служби та місцевого самоврядування: ті, хто бажає працювати на державній службі або в органах місцевого самоврядування, не можуть вступити на службу без проходження БЗВП, крім осіб, визнаних непридатними за станом здоров’я.
• Порядок направлення на базову військову службу: Процес включає медичний огляд, професійно-психологічний відбір, засідання комісії та прибуття за призначеним місцем та часом.

Процес направлення на БВС

Процедура направлення на БВС включає кілька етапів:

1. Медичний огляд і професійно-психологічний відбір: це перший крок, у межах якого перевіряють загальний стан здоров’я призовника, його психологічну стійкість і придатність до служби.
2. Засідання комісії: після первинних перевірок комісія розглядає кожного кандидата, щоб визначити подальші кроки його служби.
3. Прибуття на відправлення: останнім етапом є прибуття до навчальної частини або центру, де власне й проходить базова військова підготовка.

Детальніше про впровадження та основні положення нового закону читайте у матеріалі експертки Українського ветеранського фонду Вероніки Кожемякіної спеціально для ZN.UA.