Традиційно, щотижнево ми збираємо найактуальнішу інформацію для ветеранів, ветеранок, чинних військових та їхніх родин. Тож, це дайджест можливостей і тут ви можете знайти те, що шукали!
Читайте, користуйтесь та обов’язково діліться інформацією з друзями.
🔹 Освітній соціальний проєкт для ветеранів, ветеранок та членів їхніх родин – Академія кави @WOG. Мета навчання: дати можливість ветеранам, ветеранкам та членам їхніх родин опанувати професію бариста, а також отримати знання для започаткування власної кавової справи. Навчання проводиться безкоштовно. Усі деталі та реєстрація за посиланнямhttps://cutt.ly/xwnG5DdX
🔹Отримайте одну з 600 стипендій на IT-навчанні в @Prometheus. На безкоштовне навчання можуть претендувати: ветерани та ветернаки, члени їхніх сімей, ВПО. Реєстрація триває до 7 жовтня включно. Усі деталі за посиланнямhttps://cutt.ly/ownHivbK
🔹Пройдіть онлайн-тренінг на тему «Навчання для ветеранів/-нок та членів їх сімей». Організатори ставлять перед собою завдання: навчити учасників складати грантові заявки на створення або розширення власного бізнесу та розвинути у учасників навички пітчингу бізнес-ідеї. Захід відбудеться 11-12 жовтня за підтримки Агенції регіонального розвитку Полтавської області, Руху Ветеранів України та Бізнес Асоціація Захисників України. Реєстрація за посиланням: http://surl.li/ltcft
🔹 Обстріли залишають слід на серці, який не стирається і болить. Ви завжди можете звернутись на лінію кризової підтримки для ветеранів і їхніх родин. Якщо маєте потребу поговорити з кваліфікованим психологом телефонуйте: 0 800 33 20 29. Лінія доступна щодня та цілодобово. Проєкт став можливим завдяки програмі Український Фонд Швидкого Реагування, яку втілює IREX in Ukraine за підтримки Державного департаменту США.
🔹УВФ відшкодовує 20 тисяч ветеранському бізнесу за придбаний товар. Це можуть бути генератори, зрошувальні системи, швейні машинки, ноутбуки, фотоапарати та багато іншого.
Український ветеранський фонд оприлюднює список 44 переможців конкурсної програми #Варто: золоті руки.
Фізична особа-підприємець Балабуха Павло Миколайович – Майстерня іграшки та подарунків для всієї сім’ї “Пан Кокос”
Фізична особа-підприємець Волощук Володимир Миколайович – Розширення виробничих потужностей підприємства по виготовленню головних уборів
Фізична особа-підприємець Марков Олександр Володимирович – Центр реабілітаційної медицини «Markov.rehabcenter»
Фізична особа-підприємець Щурук Андрій Ярославович – Здача в оренду електроскутерів для кур’єрів, їх ремонт та обслуговування на базі мобільної майстерні
Товариство з обмеженою відповідальністю “АЙТЕРРА” – Придбання інженерного обладнання для промислового виробництва українських БПЛА ветеранами
Фізична особа-підприємець Солоніков Олександр Вікторович – Розширення власного бізнесу, надання послуг з дискування та мульчування, впровадження технології Mini-till
Фізична особа-підприємець Самойленко Володимир Володимирович – Розвиток бізнесу перукарень швидкого обслуговування, по франшизі від мережі “Експрес Стрижка”
Фізична особа-підприємець Лесіцький Віталій Михайлович – Розвиток та масштабування бізнесу крафтової ветеранської майстерні Batart_ua
Фізична особа-підприємець Дмитревич Микола Володимирович – Вантажні перевезення Україна
Фізична особа-підприємець Лешишак Микола Якович – Ветерано круасано
Фізична особа-підприємець Шляхтурова Наталія Валеріївна – Проєкт «Жити далі»- проведення підготовчих процесів для створення реабілітаційного центру ім.Володимира Марченка на базі приватної садиби зеленого туризму.
Сімейне фермерське господарство “МЕДОВА ЯГОДА” – Підвищення доданої вартості ягідної продукції та розширення мережі збуту Сімейного фермерського господарства “МЕДОВА ЯГОДА”
Фізична особа-підприємець Шадрін Андрій Олексійович – Спортивно-реабілітаційний центр “Powerhouse”
Фізична особа-підприємець Додон Дмитро Юрійович – Розвиток бізнесу надання будівельних послуг та створення проєктнобудівельного агентства «Dodon&Со»
Фізична особа-підприємець Густілін Сергій Володимирович – Створення біо-вегетарію у місті Христинівка з поступовим розширенням асортименту, вдосконалення технології будівництва, автоматизації вирощування та створення франшизи
Фізична особа-підприємець Матяш Олександр Вікторович – Виготовлення та продаж одягу Regata Club
Цим конкурсом ми підтримували ветеранський бізнес, який пов’язаний з виробничими професіями. Переможці отримають від 500 тисяч до 3 мільйонів гривень.
Це вже третя конкурсна програма за 2023, якою Український ветеранський фонд Мінветеренів фінансово підтримує справу ветеранів та родин загиблих захисників і захисниць.
Вже 64 бізнеси змогли придбати нове обладнання, відкрити нові робочі місця, заявити про себе клієнтам. До цієї когорти доєднались нові.
Український громадський проєкт масових відкритих онлайн-курсів Prometheus оголошує стипендії на IT-курси для ветеранів і ветеранок.
600 охочих можуть безкоштовно пройти навчання на освітніх програмах з найзатребуваніших IT-професій:
Java
Frontend
QA Manual
QA Auto
DevOps
UX/UI
Авторами та викладачами курсів стали фахівці з GlobalLogic, Ciklum, Intellias, EPAM.
Навчатись безоплатно можуть мешканці та ВПО, які на момент подачі заявки мешкають в Чернігівській, Сумській, Харківській, Дніпропетровській, Запорізькій, Херсонській, Миколаївській та Одеській областях.
Серед них:
ветерани та ветеранки, а також члени їхніх сімей (батьки, дружина/чоловік, діти)
українці та українки, що втратили роботу внаслідок війни
українці та українки у яких постраждали домівки чи житло внаслідок російської військової агресії
внутрішньо переміщені особи
інші вразливі категорії населення
Щоб подати заявку на стипендіальну програму заповніть анкету за ось цим посиланням: https://cutt.ly/7wvZ1HAc
Кожен із нас відповідальний за повагу до захисників і захисниць, за повагу до ветеранів і ветеранок. Кожен із нас щоденно своєю комунікацією робить вклад у це відчуття поваги та майбутнього. І ми не маємо підвести людей, які нас захищають.
Що ми для цього можемо зробити вже зараз?
Уникати надмірної героїзації, аби не формувати образ захисників таким, що може розчарувати. Бо всі ми люди і навіть “котики в пікселі” — це люди
Не поширювати шкідливі стереотипи про жінок в армії, наприклад, пишучи, що вони там, щоб вдало вийти заміж
Не витискати сльозу із захисниці на камеру, ставлячи їй тригерні питання про дітей, яких вона залишила вдома
Не ставити незручні питання про те, що “в тебе ж руки-ноги на місці, то чому ти маєш інвалідність?”, бо інвалідність буває не лише видимою.
Це якісь дуже базові речі емпатичної комунікації, але, напевно, через наліт героїзації ми забуваємо, що наші захисники і захисниці можуть мати як чесноти, так і вади, що кожен має право на помилку та право на її виправлення. А ще за кожним і кожною ховаються неймовірні історії життя, які варто слухати, записувати і розповідати.
На Дніпропетровщині відбувся перший Регіональний ветеранський форум “Об’єднані гідністю заради майбутнього”.
29 вересня, у місті Кам’янське Дніпропетровської області Український ветеранський фонд і Мінветеранів зустрілись із ветеранами, громадськими об’єднаннями та місцевою владою Дніпропетровщини, щоб обговорити шляхи втілення ветеранської політики на місцях.
Дніпропетровщина – це регіон з чи не найбільшою кількістю ветеранів, їхніх родин, а також, на жаль, загиблих захисників і захисниць України та їхніх сімей. Тому перший ветеранський форум відбувся саме у цій області.
Відкрила подію Юлія Лапутіна, Міністерка у справах ветеранів України. Вона розповіла, що Дніпропетровщина одна із перших відкрила структурний підрозділ у справах ветеранів. Тепер регіон є одним із чотирьох, де реалізовується пілотний проєкт — Інститут помічника ветерана.
“Інститут помічника ветерана має стати базовим інфраструктурним органом, який комунікує зі всіма інститутами, котрі будуть корисними для ветеранів: міністерствами, ОВА тощо. На рівні громади повинен бути сервісний офіс, у якому будуть працювати помічники ветеранів. Це не будуть офісні працівники. Це будуть люди з планшетом чи телефоном, у якому контакти ветеранів і тих, хто надає їм послуги. Ветерани можуть телефонувати помічнику у будь-який момент. Якщо до прикладу ветерану потрібна буде психологічна підтримка, його помічник бере із собою лікаря чи психолога та їде на нього.”
Юлія Лапутіна акцентувала, що ветеранська політика — це зміна підходів. Якщо ми цього не зробимо, то суспільство відчує серйозну напруженість.
“Ми маємо надати усі можливості у підтримку ветерана. Важливо, щоб вони інтегрувались у суспільство, стали партнерами громади, рухали їх у майбутнє і до прикладу розвивали власну справу. З цим зараз допомагає Український ветеранський фонд. Переможці конкурсних програм – це фантастичні люди.”
Каріна Дорошенко, Заступниця Виконавчого директора УВФ також привітала учасників регіонального ветеранського фонду:
“Сьогодні ми живемо в новій реальності, де кожен із нас відповідальний за комфортне повернення ветеранів. В Українському ветеранському фонді ми працюємо для ветеранів, родин ветеранів і членів родин. Наша команда працює над тим, аби кожен і кожна отримав можливість для розвитку своїх проектів, юридичну і психологічну підтримку, групи кризової підтримки для ветеранів і їхніх родин, освітні курси. У нашій команді – ветерани й ветеранки, родини ветеранів, і ті, хто зараз в армії. Тому ми маємо конкретні вектори роботи й щодня слідуємо за ними. Після шести всеукраїнських ветеранських форумів сьогодні ми розпочинаємо регіональні зустрічі.”
На регіональному ветеранському форумі відбулись три панельні дискусії. На них обговорили теми:
синергія державної політики та регіональної програми на шляху до успіху ветерана в громаді
реабілітація
ветерани – потенціал розвитку громади, вшанування
Також зустрілись із ветеранами, представниками громадської та влади на діалогових майданчиках:
Законодавче врегулювання поняття “ветеранський бізнес”, спікер – Каріна Дорошенко, заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду
Воркшоп з написання заявки на підтримку ветеранського бізнесу. Спікер – Олександра Пархомчук, провідний фахівець проєктного відділу УВФ
юридичні консультації щодо участі в конкурсних програмах, спікер – Сергій Трубчанінов , начальник юридичного відділу УВФ
Це — перший захід із циклу регіональних ветеранських форумів, проведення яких анонсувала Міністр у справах ветеранів Юлія Лапутіна під час київського VI Міжнародного ветеранського форуму “Україна. Захисники. Майбутнє.”
Захід у Кам’янському організовано Дніпропетровською обласною військовою адміністрацією за підтримки Мінветеранів та Українського ветеранського фонду.
Освіта та працевлаштування ветеранів – одна з умов їхнього успішного повернення. І ми активно працюємо над тим, аби вже зараз готувати основу для таких проєктів реінтеграції. Тож днями Український ветеранський фонд Мінветеранів уклав Меморандум про співпрацю з НЕК “Укренерго”. У пріоритеті — можливості навчання і роботи для ветеранів у сфері енергетики.
“У команді компанії Укренерго наразі 250 працівників проходять службу в Силах оборони. 26 з них вже повернулись до роботи. Тож розробка розширеної програми реінтеграції ветеранів є затребуваною вже зараз. Ми розраховуємо у плідній співпраці з Українським ветеранським фондом Мінветеранів запустити таку програму, де ветерани та члени їхніх сімей зможуть проходити перекваліфікацію, здобувати професію.
Наша мета досить широка. По-перше, йдеться про соціальну складову в роботі компанії, бо ми справді хочемо допомагати нашим ветеранам діями. По-друге, це практична історія, адже нам важливо їх працевлаштовувати. Потенційно ми говоримо про те, що люди, які навчатимуться, зможуть працевлаштуватись в інші енергетичні компанії. Ми націлені на результат, який підтримає ветеранів у поверненні до цивільного життя. Найкращий спосіб це зробити – забезпечити працевлаштуванням” – підкреслює Людмила Єропкіна, директор з управління персоналом НЕК “Укренерго”.
На порядку денному команди НЕК “Укренерго” – співвідношення актуальних вакансій у сфері енергетики і професій, яким навчають в підрозділах Укренерго. Нам пощастило побувати на одному з них та більше дізнатись про модель навчання фахівців енергетичної сфери.
Курс передбачає 9 місяців професійного навчання та дозволяє здобути новий фах з перспективою професійного зростання. Оплачуване стажування та виробничу практику людина проходить під керівництвом профільного працівника. Таким чином, за 9 місяців відбувається перекваліфікація вже на робочому місці.
Під час навчання енергетики проходять у тренувальному форматі усі можливі сценарії: освоюють підстанційні тренажери, ознайомлюються з трансформаторами, компресорами та системами охолодження, готуються до робіт під напругою 330 000 вольт. Вони виконують технічні знання і виявляють творчий підхід на масштабному навчально-тренувальному полігоні.
“На енергетичному підприємстві є ключові професії – це електромонтер, електрослюсар, водії. Це 80% від робочих спеціальностей компанії. Також це будівельники, токарі, фрезерувальники. Робітники, які виконують ці роботи, регулярно проходять медичну комісію, адже безпека та здоров’я працівників – найвища цінність. Наразі компанії складно пропонувати варіанти для людей з інвалідністю, адже існує ряд обмежень з боку держави та у конкретних спеціальностях. Але застарілі правила, які можливо змінити, треба змінювати” – підсумовують у компанії.
Навчальна програма вже працює, тож є час зосередитись на вивченні існуючих обмежень у професіях та пошук шляхів їх вирішення. Команда передбачає потребу включення до навчальної програми для ветеранів теми психологічної підтримки, розвитку соціально-комунікативних навичок. Йдеться і про тренінги для викладачів про те, як працювати з ветеранами. Програма адаптації для ветеранів буде стосуватися кожного, адже кожен має адаптуватися, щоб якісно взаємодіяти у ветеранському суспільстві.
“Основна задача Українського ветеранського фонду – створювати можливості для ветеранів та їхніх родин. І ми раді, що знайшли спільне розуміння викликів з компанією “Укренерго”. Зокрема, в тому, що держава – це найбільший роботодавець, а робітничі спеціальності – це ті, які вкрай затребувані і які можна здобути відносно швидко. Людина дійсно може прийти, повчитись, отримати фах і бути затребуваним фахівцем. Не лише по факту того, що він ветеран, а тому, що він – фахівець.
Наразі 28% ветеранів є безробітними. І цей відсоток вищий, ніж загальний у суспільстві. Ми зі свого боку можемо залучати ветеранів, працевлаштовувати тих, хто повертається. Адже це про питання бути потрібним, заробляти самому, утримувати сім’ю – це дуже важливо для ветеранів, які повертаються до цивільного життя. Лідерство державних компаній в цьому процесі в країні – дуже хороший старт і приклад. Ми побачили один із прогресивних навчальних комплексів НЕК “Укренерго” і впевнені, що нам все вдасться спільними зусиллями” – говорить Наталія Калмикова, виконавча директорка УВФ (а з 27.09 – заступниця Міністра оборони України).
Ветеран, повертаючись з фронту, переоцінює цінності в житті. У питаннях працевлаштування для нього/неї особливо важливою стає репутація компанії, до якої працевлаштовуються чи повертаються. НЕК “Укренерго” є однією з таких ціннісних компаній, яка вже зараз працює над питанням комфортної реінтеграції ветеранів та підтримки їхніх сімей у сфері енергетики. Ми готові підсилити цю ініціативу та разом робити сильних сильнішими.
Рішенням Уряду Наталію Калмикову призначено заступником Міністра оборони України з питань соціального розвитку.
Наталя понад півтора року очолювала Український ветеранський фонд Мінветеранів. Фактично з нуля зростила потужну установу — чи не єдину в Україні, що дієво допомагає українським ветеранам: фінансовою підтримкою їхніх власних підприємницьких ініціатив, психологічною та юридичною допомогою, важливою аналітикою та репрезентативними соціологічними дослідженнями. І це далеко не все.
Тому ми впевнені, що на посаді заступниці Міністра вона продовжить своє служіння нашим захисникам та Україні! Звісно, з новими обовʼязками та викликами. Ми дякуємо тобі за твою віру у нашу справу, підтримку та неймовірні сили, що ти вклала!
Пріоритетні напрями роботи Наталії на новій посаді:
Люди – реформа кадрової політики, розробка ефективної моделі управління людським потенціалом, цифровізація процесів, створення бренду роботодавця ЗСУ.
Військовослужбовці в цивільному житті – адаптація військових, державні гарантії, система ментального здоров’я, побудова сил резерву з ветеранів.
Військова медицина – цифровізація та реформа ВЛК, зміна підходів до підготовки з тактичної медицини, жодних компромісів по якості військових аптечок, побудова нової моделі в системі військової медицини (від турнікета та евакуаційної машини до лікування захворювань і протезування).
Її експертиза допоможе нашим воїнам відчувати себе захищеними та важливими для держави.
“Головний пріоритет для нових членів команди — наші воїни, їхнє життя, здоров’я та гідність. Наше найважливіше завдання — забезпечити повагу до гідності воїнів у всіх взаємодіях з державою”, – наголосив міністр оборони України Рустем Умєров.
Команда Українського ветеранського фонду Мінветеранів разом із ветеранами створили рекомендації для журналістів “Як писати про ветеранів”. Ці напрацювання допоможуть журналістам писати, говорити, показувати ветеранів так, щоб не нашкодити
Презентація рекомендацій відбулася 27 вересня у приміщенні інформаційних партнерів УВФ Starlight Media. Пройшла вона у форматі тренінгу для понад 30 журналістів, гостьових редакторів, репортерів. На події головну роль відіграли ветерани, які брали участь у створенні матеріалів: Максим Колесніков — військовослужбовець ЗСУ, співробітник Офісу з підтримки змін Міноборони, Юлія Кіріллова — ветеранка, співзасновниця Жіночого ветеранського руху, Андрій Боднарчук — ветеран, командир добровольчого формування, директор Trauma Medical Solutions.
Вони відповіли на всі запитання журналістів та поділилися власним і дуже різним досвідом комунікації із медіа.
Присутня на заході Виконавча директорка Українського ветеранського фонду Мінветеранів Наталія Калмикова зазначила:
“Відповідальність медіа щодо того як люди сприйматимуть ветеранів і ветеранок — величезна. Кожен меседж — не просто слова, а те, що потім перетвориться в дії інших людей. У ветеранах найперше, ми маємо бачити людину, а не стигми, лекала, стереотипи. І це — наша спільна відповідальність: акцентувати на людяності, вдячності, демонстрації того, що ветеран є невід’ємною частиною суспільства. Частиною зі знаком “плюс”.
Ветеран Андрій Боднарчук сказав:
“Маємо пам’ятати, що рано чи пізно ми всі опинимося на місці ветерана. Війна стосуватиметься всіх нас – це варто усвідомлювати. І той образ ветерана, який ми сформуємо, стосуватиметься більшості з нас”.
Ветеран Максим Колесніков закцентував:
“Я б хотів звернутися до журналістів. Ваша зброя – значна і суттєва, а внесок у перемогу – великий. І якщо ви зробите зрозумілим для суспільства образ ветерана про те, що після повернення з армії військові зустрінуть повагу і зможуть реалізуватися в цивільному житті – цим самим ви знімете тривожність і страх ветеранів про повернення до цивільного життя. Саме ви можете створити відчуття віри в те, що після війни є життя. А тим, хто боїться мобілізації та вагається, чи ставати до лав Сил оборони – ви допоможете полегшити цей вибір.
Ветеранка Юлія Кіріллова пояснила:
“Згідно з Конституцією України, захист територіальної цілісності та суверенітету- це обов’язок всіх громадян України. Незалежно від статі. То чому жінка у війську має бути якимось “дивом”? Я пам’ятаю свій шлях у ЗСУ в 2014 році – і я ще розумію ті питання-кліше журналістів під час інтерв’ю, на той час, дев’ять років тому. Але чому це взагалі звучить ще зараз?”
Чергове загальнонаціональне опитування “Образ ветеранів в українському суспільстві”, проведене соціологічною групою “Рейтинг” з ініціативи Українського ветеранського фонду, показало тенденцію до погіршення очікувань у суспільстві щодо майбутнього ветеранів російсько-української війни та оцінок виконання державою зобов’язань перед військовими.
Хоча сьогодні 79% загалом вважають, що в суспільстві є повага до ветеранів, з іншого боку, у порівнянні з минулим опитуванням з 6% до 18% зросла частка тих, хто має протилежну думку. Також помітне зменшення і в абсолютних оцінках: в липні 2022 року 55% респондентів говорили про беззаперечну повагу з боку суспільства до ветеранів, то у вересні 2023 року таких лише 25%.
Зростання упереджень і стереотипів щодо ветеранів в умовах повномасштабного вторгнення є викликом, який варто виправляти вже зараз.
Після 2014 року в медіа військового, який повернувся з війни, демонізували до рівня “атошник = небезпека для цивільних”, “пільговика”, “ПТСРника”, “ми тебе туди не посилали”. Ці узагальнення псували життя величезній кількості ветеранів. Через такі упередження їм важко було адаптуватися у цивільному житті, важко знайти роботу, важко загалом влитися у суспільство, де на тебе дивляться з острахом.
Після 24 лютого кількість ветеранів різко зросла, а після перемоги прогнозується, що ветеранське середовище разом з родинами ветеранів і родинами загиблих захисників і захисниць України становитиме 10-15% від усього населення.
Тож помилку 2014-го ми не можемо повторити.
“Журналістика має значний вплив на формування образу ветерана. Через медіа навіть, здавалося б, найменші деталі впливають на загальний контекст. Ми запрошуємо журналістів ознайомлюватися із нашими рекомендаціями, взаємодіяти і працювати заради нашого спільного майбутнього” — підкреслила співавторка рекомендацій, заступниця Виконавчого директора УВФ Каріна Дорошенко.
“Щоб не робити помилок – варто просто бути людиною. Пам’ятати, що в нас є ворог. І ми маємо захищатися. Берегти людей, які поруч. І які не поруч. Запитувати себе, що буде після того, як я це зроблю. Маємо робити все, щоби ветерани хотіли повернутися. А не хотіли повернутися туди, де їх цінують” — підсумувала Наталія Калмикова.
Модерувала захід журналістка, комунікаційниця УВФ та співаторка рекомендацій Олена Рибінська.
Вдячні Starlight Media за організацію та підтримку.
Підвищення доданої вартості ягідної продукції та розширення мережі збуту Сімейного фермерського господарства «МЕДОВА ЯГОДА»
18
886
Фізична особа-підприємець Тамарін Сергій Васильович
Українські Дронові Компоненти
19
887
Фізична особа-підприємець Густілін Сергій Володимирович
Створення біо-вегетарію у місті Христинівка з поступовим розширенням асортименту, вдосконалення технології будівництва, автоматизації вирощування та створення франшизи.
20
888
Фізична особа-підприємець Новікова Олена Вікторівна
«Body Line» Студія корекції фігури
21
893
Фізична особа-підприємець Балабуха Павло Миколайович
Майстерня іграшки та подарунків для всієї сім'ї «Пан Кокос»
22
896
Фізична особа-підприємець Зіненко Ксенія Ігорівна
Студія дизайну інтер'єру «ZiCo»
23
897
Фізична особа-підприємець Мішковець Анатолій Михайлович
«Drone Bot» виробництво агродронів
24
899
Фізична особа-підприємець Кошка Дмитро Олександрович
«Peach» Пекарня з кавою
25
902
Фізична особа-підприємець Марук Ілля Вікторович
Генерація електроенергії з ВДЕ (сонячна електростанція)
26
906
Фізична особа-підприємець Ковпак Андрій Вячеславович
Придбання бензовоза для постачання пального на АЗС
27
907
Фізична особа-підприємець Долинський Павло Анатолійович
Будівництво житла для здачі в оренду
28
908
Фізична особа-підприємець Ляхович Дмитро Валерійович
Ефективна переробка деревини
29
910
Фізична особа підприємець Маханьков Григорій Іванович
ФОП Маханьков Г. І. Масштабування ресторанного бізнесу шляхом оновлення матеріально-технічної бази для кафе «Ангел»
30
915
Фізична особа-підприємець Дибач Юрій Васильович
Інтер’єрі комплексні рішення для облаштування житла українців!
31
917
Фізична особа-підприємець Шадрін Андрій Олексійович
Спортивно-реабілітаційний центр «Powerhouse»
32
918
Фізична особа-підприємець Додон Дмитро Юрійович
Розвиток бізнесу надання будівельних послуг та створення проєктно-будівельного агентства «Dodon&Со»
Проєкт «Жити далі»- проведення підготовчих процессів для створення реабілітаційного центру ім.Володимира Марченка на базі приватної садиби зеленого туризму.
16.
950
Фізична особа-підприємець Соболь Денис Сергійович
Внутрішні та міжнародні вантажні перевезення продукції АПК
17.
955
Фізична особа-підприємець Лесіцький Віталій Михайлович
Розвиток та масштабування бізнесу крафтової ветеранської майстерні «Batart_ua»
